O Protagonismo <688/> é a iniciativa da Taking em acelerar essa mudança, apoiando a MCIO Brasil e milhares de mulheres com oportunidades dentro do mercado e para a construção de uma tech mais diversa, inovadora e humana.
Em 2025, o World Economic Forum (WEF) divulgou que 68,8% da desigualdade de gênero global foi superada. Parece progresso, certo? Mas a matemática é cruel: no ritmo atual, ainda levará 123 anos para alcançarmos a paridade total. E na tecnologia, o cenário é ainda mais desafiador.
Mas há uma boa notícia: empresas com diversidade de gênero têm melhor desempenho financeiro, mais inovação e maior capacidade de resolver problemas complexos. Não é questão de fazer o certo. É fazer o inteligente.
da desigualdade
de gênero global
foi superada
do capital de risco
vai para startups
fundadas por
mulheres
de mulheres
no mercado
de TI
de mulheres
no cargo
de liderança
Maior associação de mulheres executivas
de TI do país, com 22 anos de história e mais de 500 associadas com propósito de ampliar a representatividade feminina na tecnologia.
Maior associação de mulheres executivas de TI do país, com 22 anos de história
e mais de 500 associadas com propósito de ampliar a representatividade feminina
na tecnologia.
Há 30 anos somos especialistas em soluções digitais end-to-end, unindo talentos, IA, estratégia e tecnologia para transformar negócios. Com mais de 120 clientes e um time de +1000 Takers.
Há 30 anos somos especialistas em soluções digitais end-to-end, unindo talentos, IA, estratégia e tecnologia para transformar negócios. Com mais de 120 clientes e um time de +1000 Takers.
Em um momento de elevada incerteza econômica global, o avanço da paridade de gênero representa uma força fundamental para a renovação econômica."
World Economic Forum
O Protagonismo <688/> é o patrocínio estruturado da Taking à MCIO Brasil. Nosso objetivo é claro: acelerar a entrada, recolocação, evolução e ascensão de mulheres na tecnologia através de ações concretas, mensuráveis e transformadoras.
O Protagonismo <688/> é o patrocínio estruturado da Taking à MCIO Brasil. Nosso objetivo é claro: acelerar a entrada, recolocação, evolução e ascensão de mulheres na tecnologia através de ações concretas, mensuráveis e transformadoras.
Em um momento de elevada incerteza econômica global, o avanço da paridade de gênero representa uma força fundamental para a renovação econômica."
World Economic Forum
O Programa <688/> (Taking + MCIO Brasil) forma mulheres prontas para o mercado de tecnologia. Elas trazem capacitação técnica, desenvolvimento de carreira e mentorias especializadas.
O Programa <688/> (Taking + MCIO Brasil) forma mulheres prontas para o mercado de tecnologia. Elas trazem capacitação técnica, desenvolvimento de carreira e mentorias especializadas.
Cadastre sua empresa para receber perfis qualificados e ajudar a construir um mercado mais diverso e inovador.
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O desafio da presença feminina na tecnologia
não está apenas no acesso inicial, mas na permanência, na evolução de carreira
e na visibilidade dessas profissionais ao longo
do tempo. Ao atuar em múltiplas frentes, a MCIO Brasil cumpre seu papel de conectar talentos, acelerar o desenvolvimento e ampliar o protagonismo das mulheres, em um mercado
que ainda carece de referências femininas
em posições estratégicas."
O impacto do trabalho da MCIO Brasil não está apenas em estatísticas. Está nas vidas transformadas, nas carreiras aceleradas, nas barreiras quebradas.
Aqui estão algumas dessas histórias:
Walkiria Schirrmeister Marchetti
A parceria com a Taking materializa nosso propósito na MCIO Brasil, ao estruturar e sustentar a aceleração que o mercado precisa. Estamos transformando a discussão sobre diversidade em ação prática, conectando mulheres qualificadas pela Academia MCIO diretamente a novas oportunidades de carreira."
Ser voluntária na MCIO é unir paixão por Tecnologia e Educação a um propósito maior: Transformar vidas!É contribuir para que mulheres realizem seus sonhos e conquistem espaço no setor de TI, impulsionando sua evolução pessoal
e profissional. Além disso, é ter a oportunidade
de conviver com líderes inspiradoras. Tenho muito orgulho de fazer parte dessa jornada
de transformação."
O desafio da presença feminina na tecnologia
não está apenas no acesso inicial, mas na permanência, na evolução de carreira
e na visibilidade dessas profissionais ao longo
do tempo. Ao atuar em múltiplas frentes, a MCIO Brasil cumpre seu papel de conectar talentos, acelerar o desenvolvimento e ampliar o protagonismo das mulheres, em um mercado
que ainda carece de referências femininas
em posições estratégicas."
O desafio da presença feminina na tecnologia não está apenas no acesso inicial, mas na permanência, na evolução de carreira e na visibilidade dessas profissionais ao longo do tempo. Ao atuar em múltiplas frentes, a MCIO Brasil cumpre seu papel
de conectar talentos, acelerar desenvolvimento e ampliar o protagonismo das mulheres, em um mercado que ainda carece de referências femininas
em posições estratégicas."
O desafio da presença feminina na tecnologia não está apenas no acesso inicial, mas na permanência, na evolução de carreira e na visibilidade dessas profissionais ao longo do tempo. Ao atuar em múltiplas frentes, a MCIO Brasil cumpre seu papel
de conectar talentos, acelerar desenvolvimento e ampliar o protagonismo das mulheres, em um mercado que ainda carece de referências femininas
em posições estratégicas."
A parceria com a Taking materializa nosso propósito na MCIO Brasil, ao estruturar e sustentar a aceleração que o mercado precisa. Estamos transformando
a discussão sobre diversidade em ação prática, conectando mulheres qualificadas pela Academia MCIO diretamente a novas oportunidades
de carreira."
Ser voluntária na MCIO é unir paixão por Tecnologia
e Educação a um propósito maior: Transformar vidas!É contribuir para que mulheres realizem seus sonhos e conquistem espaço no setor de TI, impulsionando sua evolução pessoal e profissional. Além disso, é ter
a oportunidade de conviver com líderes inspiradoras. Tenho muito orgulho de fazer parte dessa jornada
de transformação."
O desafio da presença feminina na tecnologia não está apenas no acesso inicial, mas na permanência, na evolução de carreira e na visibilidade dessas profissionais ao longo do tempo. Ao atuar em múltiplas frentes, a MCIO Brasil cumpre seu papel
de conectar talentos, acelerar desenvolvimento e ampliar o protagonismo das mulheres, em um mercado que ainda carece de referências femininas
em posições estratégicas."
Walkiria Schirrmeister Marchetti
Christiane Edington
Walkiria Schirrmeister Marchetti
Christiane Edington
Nuncia Celebrone
Nuncia Celebrone
Vice-presidente da MCIO BRASIL
Associada MCIO responsável pela frente de Oportunidades para Alunas
Presidente executiva da MCIO BRASIL
Presidente executiva da MCIO BRASIL
Vice-presidente da MCIO BRASIL
Associada MCIO responsável pela frente de Oportunidades para Alunas
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World Economic Forum
Diversos levantamentos setoriais
Disponibilizamos aqui os principais dados, pesquisas e materiais sobre mulheres na tecnologia para que você possa se informar, argumentar e agir.
Women in Tech Stats 2025
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